陜工網(wǎng):搞技術(shù),就要肯下功夫 |
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5月11日,在中國兵器西北工業(yè)集團有限公司零件加工四分廠內(nèi),一位身穿藍色工裝、兩眼炯炯有神的中年男子正熟練地操控著數(shù)控機器,快速而精準地確定機器轉(zhuǎn)速和進刀量,認真加工著配件,一系列動作顯得那么嫻熟自如。他就是2022年陜西省勞動模范、西北工業(yè)集團零件加工四分廠401班班長江振衛(wèi)。 工作二十多年來,江振衛(wèi)一步一個腳印,從一名初級工成長為高級技師,目前已是中國兵器工業(yè)集團的關(guān)鍵技能帶頭人,先后獲得了“陜西省國防科技工業(yè)勞動模范”“西北工業(yè)集團勞動模范”等榮譽稱號。 勤學苦練,提升自身技能 1994年,江振衛(wèi)來到西北工業(yè)集團,成為廠里的一名自動機操作工。他是一位“軍工二代”,受父親影響,從小就對國防軍工懷有深厚的感情,將西北工業(yè)集團當成自己的家,干工作就像做家里的事一樣上心。 剛來到單位時,他就在車間里跟著師傅“摸爬滾打”,學習自動機操作、零件打磨成型、刀具使用等“十八般武藝”,經(jīng)常利用工余時間,在設(shè)備空閑時,利用車間里的邊角余料在機器上反復練習技術(shù)。 而隨著制造技術(shù)的發(fā)展,車間里也開始使用先進的數(shù)控加工機器,這對數(shù)控技術(shù)并不熟悉的江振衛(wèi)來說,無疑是一個巨大的挑戰(zhàn)?!耙胝莆者^硬技術(shù),就要勤學苦練?!苯裥l(wèi)說。 于是,他自費買了一些關(guān)于數(shù)控技術(shù)的專業(yè)書籍,并買了一臺筆記本電腦在網(wǎng)上查閱相關(guān)資料,下班之后每天晚上待在家中學習數(shù)控知識,對照著說明書,詳細研究數(shù)控機器的使用。經(jīng)過幾年磨礪,他成長為一名優(yōu)秀的數(shù)控能手。 創(chuàng)新工藝,助力企業(yè)節(jié)能創(chuàng)效 目前,江振衛(wèi)主要承擔零件加工四分廠重點產(chǎn)品及各種精密小零件數(shù)控加工,并結(jié)合實際工作提出技能創(chuàng)新和工藝優(yōu)化改進方案。 去年,江振衛(wèi)發(fā)現(xiàn)職工在數(shù)控加工中采用的還是傳統(tǒng)試切法對刀?!皞鹘y(tǒng)對刀主要靠操作者眼睛判斷,人為誤差不可避免,效率低?!苯裥l(wèi)說,設(shè)備無自動化對刀裝置,加工產(chǎn)品良品率對操作人員依賴性較大,在安全上也沒有優(yōu)勢。 “取代手工對刀,改進使用自動對刀儀十分必要?!苯裥l(wèi)說。2021年3月,他帶頭開始了對自動對刀儀在數(shù)控機器中的使用。 開發(fā)程序、電路設(shè)計、系統(tǒng)改進……通過查閱多方資料,不斷改進調(diào)試,歷經(jīng)5個多月時間,江振衛(wèi)終于完成了自動對刀儀在數(shù)控縱切自動機的開發(fā)應用。 “自動對刀儀實現(xiàn)數(shù)控系統(tǒng)刀具偏置數(shù)值自動設(shè)定,節(jié)省設(shè)置和消除先前機床刀具預調(diào)整的時間?!苯裥l(wèi)說,還能實時監(jiān)測刀具的磨損或斷裂情況,防止損壞工件及減少廢品,節(jié)省人工成本20萬元以上。 多年來,江振衛(wèi)致力于技術(shù)創(chuàng)新,取得了一系列成績,參與的“難加工材料高承載結(jié)構(gòu)件高速精密切削成套技術(shù)及應用”項目獲2020年中國機械工業(yè)科技進步一等獎,他帶領(lǐng)團隊主導或參與完成創(chuàng)新項目30余個,節(jié)創(chuàng)價值50萬余元。 做好“傳幫帶”,培養(yǎng)職工成長成才 除了干好本職工作,江振衛(wèi)還做好“傳幫帶”,幫助一線職工成為技術(shù)骨干,將自己所學到的技術(shù)和積累的經(jīng)驗傳授給職工。 隨著車間里數(shù)控加工機器使用越來越多,但大多數(shù)職工對數(shù)控技術(shù)并不熟悉,沒有經(jīng)過專業(yè)的數(shù)控技術(shù)培訓,在操作數(shù)控機器加工零件時存在著一些困難,江振衛(wèi)便手把手地教他們操作數(shù)控機器、編制程序、打磨零件,直至能加工出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。 “沒有任何的數(shù)控基礎(chǔ),一開始都不敢上手操作機器?!甭毠f,在師傅江振衛(wèi)的指導幫助下,3年時間,他從一名數(shù)控“小白”成了車間里數(shù)控機器的負責人。 江振衛(wèi)還經(jīng)常在操作一線向職工介紹、推廣先進的數(shù)控編程方法,每年都會組織職工到別的廠區(qū)和單位學習經(jīng)驗方法,定期對職工進行技術(shù)培訓,不斷提高職工的技能水平,他的工作室也成了西北工業(yè)集團與北京理工大學“研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”。近五年他積極發(fā)揮名師帶徒作用,為公司培養(yǎng)了2名技師、5名高級工、1名助理工程師。(本報記者 李旭東) |
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